「キャリアアップ研修ってたくさんあって、どれを選べばいいのかわからない…」 保育士の処遇改善と専門性の向上を図るために、制定された保育士等キャリアアップ研修。 千葉県でも、処遇改善やキャリアアップを目指す多くの保育士さんが受講しています。 しかし、「キャリアアップ研修って何から受講すればいいの？」「eラーニングと集合研修、どちらがおすすめ？」と悩まれている保育士の方も多いのではないでしょうか。 こ […]
チャットに答えるように、質問に答えていくだけで、お名前やご住所などのお客様情報を、迷わず入力できるようになりました。 💬 チャット形式で、サクサク入力 新しいお申込みフォームでは、お名前・ご住所・ご連絡先などの入力項目が1つずつ順番に表示されます。 まるでチャットでやりとりするように、質問に沿って入力を進めるだけ。今入力すべき内容がひと目でわかるため、長いフォームに戸惑うことなく、スムーズにお申込 […]
「キャリアアップ研修ってたくさんあって、どれを選べばいいのかわからない…」 保育士の処遇改善と専門性の向上を図るために、設定された保育士等キャリアアップ研修。 神奈川県では「保育エキスパート等研修」とも呼ばれ、処遇改善やキャリアアップを目指す多くの保育士さんが受講しています。 しかし、「キャリアアップ研修って何から受講すればいいの？」「eラーニングと集合研修、どちらがおすすめ？」と悩まれている保育 […]
CareRaku（キャリラク）では、このたび新機能「かんたん申込み」をリリースしました。 これまで研修一覧から対象の研修を探してお申し込みいただいていましたが、 新たにチャットボットとのやりとりを通じて、ご自身に合った研修を確認し、 お申し込みへ進めるようになりました。 「どの研修を受講すればよいかわからない」 「自分の役職や施設で対象となる研修を知りたい」 そんなお悩みをお持ちの方でも、チャット […]
令和8年度（2026年度）から、保育士等キャリアアップ研修の修了要件が完全実施されます。 副主任保育士や専門リーダーとして処遇改善等加算区分3（旧：加算Ⅱ）の対象となるためには、原則として4分野・計60時間以上の保育士等キャリアアップ研修の修了が必要です。 これまで認められていた「年度内修了見込み」の取扱いは令和8年度から終了し、研修を修了していることが要件となります。 「まだ4分野を修了していな […]
こんにちは！CareRaku事務局です。 このたび、完全オンラインで受講できる保育士等キャリアアップ研修 eラーニングサービス「CareRaku（キャリラク）」にて、 令和8年度 保育士等キャリアアップ研修の受講申込受付を開始いたしました。 また、多くの皆さまからご要望をいただいておりました 銀行振込でのお支払いにも対応可能となりました。 これまでのクレジットカード決済に加え、銀行振込をご利用いた […]
「副主任保育士」は、2017年に導入された国の制度である「処遇改善等加算Ⅱ」とともに設けられた役職です。 保育現場でのリーダー的存在として活躍する「副主任保育士」。 副主任保育士は、保育士としての経験や知識だけでなく、現場をまとめるリーダーシップも求められる重要な役割です。 副主任として任命されるには経験や能力が求められ、保育士等キャリアアップ研修を受講・修了することで、専門性やマネジメントの知識 […]
職務分野別リーダーとは 職務分野別リーダーは、保育現場で特定の職務分野におけるリーダーとして活動する保育士です。 保育士としての経験や知識を活かしながら、担当分野の専門性を深め、現場で実践することが求められます。 担当分野は乳児保育、幼児教育、障害児保育、給食管理、保健衛生、安全管理など多岐にわたり、それぞれの分野で他の職員へのアドバイスやサポートを行い、保育の専門性をさらに高めます。 また、保育 […]
「専門リーダー」は、2017年に導入された国の制度「処遇改善等加算Ⅱ」とともに設けられた役職です。 保育現場において特定分野のリーダー的存在として活躍する専門リーダーは、保育士としての経験や知識を活かしながら専門性を高め、その専門性を現場に活かして保育の質を向上させる重要な役割を担います。 専門リーダーとして任命されるには、一定の経験や研修修了が求められ、保育士等キャリアアップ研修を受講・修了する […]
目次 1. 保育士等キャリアアップ研修とは 2. 保育士等キャリアアップ研修の分野一覧 3. 保育士等キャリアアップ研修を受けるメリット メリット1. 処遇改善が期待できる メリット2. 保育の専門性が高まり、園全体の質が向上する 4. 研修の選び方 集合研修とオンライン研修の違い 教材のわかりやすさ 修了証の発行方法 業務との両立ができるか 5. 保育士等キャリアアップ研修の受講形 […]