「副主任保育士」は、2017年に導入された国の制度である「処遇改善等加算Ⅱ」とともに設けられた役職です。 保育現場でのリーダー的存在として活躍する「副主任保育士」。 副主任保育士は、保育士としての経験や知識だけでなく、現場をまとめるリーダーシップも求められる重要な役割です。 副主任として任命されるには経験や能力が求められ、保育士等キャリアアップ研修を受講・修了することで、専門性やマネジメントの知識 […]
職務分野別リーダーとは 職務分野別リーダーは、保育現場で特定の職務分野におけるリーダーとして活動する保育士です。 保育士としての経験や知識を活かしながら、担当分野の専門性を深め、現場で実践することが求められます。 担当分野は乳児保育、幼児教育、障害児保育、給食管理、保健衛生、安全管理など多岐にわたり、それぞれの分野で他の職員へのアドバイスやサポートを行い、保育の専門性をさらに高めます。 また、保育 […]
「専門リーダー」は、2017年に導入された国の制度「処遇改善等加算Ⅱ」とともに設けられた役職です。 保育現場において特定分野のリーダー的存在として活躍する専門リーダーは、保育士としての経験や知識を活かしながら専門性を高め、その専門性を現場に活かして保育の質を向上させる重要な役割を担います。 専門リーダーとして任命されるには、一定の経験や研修修了が求められ、保育士等キャリアアップ研修を受講・修了する […]
目次 1. 保育士等キャリアアップ研修とは 2. 保育士等キャリアアップ研修の分野一覧 3. 保育士等キャリアアップ研修を受けるメリット メリット1. 処遇改善が期待できる メリット2. 保育の専門性が高まり、園全体の質が向上する 4. 研修の選び方 集合研修とオンライン研修の違い 教材のわかりやすさ 修了証の発行方法 業務との両立ができるか 5. 保育士等キャリアアップ研修の受講形 […]